La 28 noiembrie 2007, la demersul Curţii de Apel Bălţi, Curtea Supremă de Justiţie a ridicat în faţa Curţii Constituţionale excepţia de neconstituţionalitate a art.82 alin.(1) lit.i) din Codul muncii în redacţia Legii nr.269-XVI din 28 iulie 2006, conform căruia contractul individual de muncă încetează în circumstanţe ce nu depind de voinţa părţilor în caz de atingere a vîrstei de 65 ani de către conducătorul unităţii de stat sau al unităţii cu capital majoritar de stat. În temeiul art.135 alin.(1) lit.g) din Constituţie şi art.4 alin.(1) lit.g), art.24 şi art.25 lit.d) din Legea cu privire la Curtea Constituţională, precum şi art.38 alin.(1) lit.d) şi art.39 din Codul jurisdicţiei constituţionale, care stipulează competenţa în materie a Curţii Constituţionale şi subiecţii cu drept de sesizare, Curtea reţine următoarele. Autorul sesizării consideră că prin prevederile legale precitate se încalcă dispoziţiile art.43 alin.(1) din Constituţia Republicii Moldova, care stipulează că orice persoană are dreptul la muncă, la libera alegere a muncii, la condiţii echitabile şi satisfăcătoare de muncă, precum şi la protecţia împotriva şomajului.